中國職工保險互助會（以下簡稱中互會）是中華全國總工會于1993年決定并經(jīng)勞動部批準(zhǔn)，民政部審批注冊，以互助互濟方式為職工提供保障服務(wù)的非營利性法人組織。2022年7月，經(jīng)貴州省總工會研究并商中互會同意，成立中互會貴州省辦事處，負(fù)責(zé)在本地區(qū)組織開展全省工會職工互助保障工作。中互會貴州省辦事處開展的職工互助保障活動，是由工會主辦，按照權(quán)利義務(wù)相結(jié)合，不以盈利為目的的原則，在職工患病住院，尤其是遭遇重大疾病或意外傷害等特殊困難時，向職工提供經(jīng)濟幫助的一種群眾性互助活動，在維護職工保障權(quán)益、密切工會與職工聯(lián)系、促進社會和諧穩(wěn)定等方面發(fā)揮了重要作用。因省級職工互助保障覆蓋面不斷拓展，業(yè)務(wù)量急劇上升，現(xiàn)有人員已不能滿足工作需要，經(jīng)請示批準(zhǔn)，中互會貴州省辦事處現(xiàn)全權(quán)委托貴州興黔人才資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)面向社會公開招聘6名派遣制工作人員及派駐工作。此次招聘由我公司委托貴州興黔一覽數(shù)字人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)，具體招聘情況及要求如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。
?。ǘ﹫猿炙枷胨刭|(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則。
（三）堅持學(xué)歷層次與業(yè)務(wù)能力相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)工作需要，擬面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員6名。【 在線投遞簡歷】
?。ㄒ唬┬匠旮＠簠⒄罩谢F州省辦事處聘用人員相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，繳納五險一金。
?。ǘ┕ぷ鞯攸c：貴州省貴陽市。
?。ㄈ徫灰螅?
本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生均可報考，戶籍不限，原則上一人限報一個崗位，有相同專業(yè)的崗位視報名及筆試情況，經(jīng)征求報名者或應(yīng)試者同意后，可進行適當(dāng)調(diào)節(jié)。具體崗位及要求如下表：
| 中國職工保險互助會貴州省辦事處
2025年公開招聘派遣制工作人員崗位需求表 |
序號 |
崗 位 |
招聘
人數(shù) |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷 |
年齡要求 |
備 注 |
1 |
綜合崗（宣傳） |
1 |
新聞學(xué)、廣告學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、計算機專業(yè)優(yōu)先 |
本科及以上 |
40周歲以下（條件優(yōu)秀者可放寬至45歲以下） |
新聞系列中級以上職稱，5年以上新聞相關(guān)工作經(jīng)歷，擅長策劃、宣傳與媒體運作，具有較強的文字功底和新聞采寫能力，有較強協(xié)調(diào)、組織、溝通與表達(dá)能力。 |
2 |
業(yè)務(wù)崗 |
3 |
金融、勞動與社會保障、健康服務(wù)與管理優(yōu)先 |
本科及以上 |
35周歲以下 |
具有較強的文字表達(dá)能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力、熟練的計算機應(yīng)用能力，有保險從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
其中1個崗位側(cè)重媒體策劃方向。 |
3 |
財務(wù)崗 |
2 |
會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)、法學(xué)優(yōu)先 |
本科及以上 |
35周歲以下 |
能熟練操作財務(wù)軟件，具有較強的財務(wù)專業(yè)能力、合規(guī)審計能力、較強的文字表達(dá)能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力、熟練的計算機應(yīng)用能力，有初級會計職稱和審計工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
其中1個崗位側(cè)重合規(guī)方向。 |
【 在線投遞簡歷】
三、應(yīng)聘條件
?。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)好、品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好的道德修養(yǎng)，團結(jié)同志，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛工作。
（二）有較強的文字、語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。有醫(yī)療互助工作經(jīng)驗者同等條件下優(yōu)先。
?。ㄈ┢胀ǜ叩冉逃究萍耙陨蠈W(xué)歷。
?。ㄋ模┠挲g35周歲以下（部分崗位放寬限制），身體健康。
?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏?，不得參加應(yīng)聘：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.曾因犯罪受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的。
3.曾被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍或在機關(guān)事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律被勒令辭退的。
4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分尚在處分期或影響期內(nèi)的。
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
6.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中，被認(rèn)定有舞弊、擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的。
7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，有吸毒史的。
9.此前在招聘中，在進入組織考察后的環(huán)節(jié)中，因個人原因放棄資格被禁止參加相關(guān)招聘活動且在禁止期內(nèi)的。
10.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。
11.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。
四、招聘程序
本次招聘工作分為：發(fā)布招聘信息→網(wǎng)上報名→資格審查→組織考試（筆試、面試）→擬聘用人員確定及公示→組織考察→體檢→簽訂勞動合同→辦理入職手續(xù)。
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
在貴州人才信息網(wǎng)（http://m.claeys-commerce.com）發(fā)布公開招聘公告。公告報名時間從2025年7月16日至2025年7月22日，共7天。
?。ǘ﹫竺?
報考人員報名時須仔細(xì)閱讀本招聘方案，嚴(yán)格遵守相關(guān)要求。
1.報名采取網(wǎng)上投遞簡歷的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名點（原則上一人限報一個崗位）。報考人員于發(fā)布公告期間登錄“貴州人才信息網(wǎng)”本崗位報名窗口投遞簡歷，并上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的免冠正面彩色證件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB）。因照片模糊、不規(guī)范等原因造成準(zhǔn)考證頭像顯示不清晰無法進入考場的，責(zé)任由報考人員自負(fù)。
2.應(yīng)聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
3.在招聘流程的各個環(huán)節(jié)，如因無法聯(lián)系到應(yīng)聘者，或應(yīng)聘者未在規(guī)定時限內(nèi)回復(fù)相關(guān)信息、郵件的，將被視為自動放棄應(yīng)聘資格。
4.資格篩選與審查
資格審核單位在本公告發(fā)布期間根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報考人員提交的簡歷進行擇優(yōu)篩選。
特別提示：簡歷初審只對應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對應(yīng)聘人員所提交信息的真實性進行審核。報名時應(yīng)聘人員必須認(rèn)真閱讀本方案中所規(guī)定的招聘條件以及各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再投遞簡歷。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。報名應(yīng)聘人員提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
（三）組織考試
筆試
1.筆試采用閉卷考試方式進行。通過初篩的應(yīng)聘人員按計劃招聘人數(shù)1:10的比例參加統(tǒng)一組織的筆試?？忌毘钟行А毒用裆矸葑C》原件、準(zhǔn)考證方能進入考場參加筆試，準(zhǔn)考證統(tǒng)一現(xiàn)場發(fā)放。
筆試時間：2025年7月27日 上午9:00——11:00
筆試地點：另行通知
2.筆試成績滿分為100分，折算為百分制后按40%計入總成績（總成績滿分為100分）。
面試
1.面試按照招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)1:5比例進入面試?，F(xiàn)場面試以半結(jié)構(gòu)化方式進行，由固定題目問答及考官自由提問環(huán)節(jié)組成，面試順序由現(xiàn)場抽簽確認(rèn)（筆試成績同分可進面試環(huán)節(jié)）。由工作人員確定進入面試人員名單并電話通知具體時間地點。未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行面試的應(yīng)聘人員，取消其面試資格。
2.面試采取現(xiàn)場打分方式，滿分為100分，得分按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，按60%計入總成績。面試及綜合成績以公告形式發(fā)布。
?。ㄋ模M聘用人員確定及公示
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績和總成績，確定擬聘用人員名單。（所有參與筆試及面試人員成績以附件形式公示）擬聘用名單在貴州人才信息網(wǎng)（http://m.claeys-commerce.com）進行公示三天。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
?。ㄎ澹┙M織考察及體檢
擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)提交下列材料：
離職證明、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明?？疾觳缓细竦?，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。空缺崗位由貴州興黔人才資源有限責(zé)任公司研究決定是否遞補。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在規(guī)定的時間內(nèi)自行到三甲醫(yī)院體檢，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費用由考察人選自行承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。空缺崗位由貴州興黔人才資源有限責(zé)任公司研究決定是否遞補。
?。┖炗唲趧雍贤稗k理入職
公示無異議后，由貴州興黔人才資源有限責(zé)任公司與“擬聘用人員”簽訂派遣制勞動合同，辦理入職，派遣至中國職工保險互助會貴州省辦事處工作。
五、其他事項
（一）資格審查貫穿整個招聘及勞動用工過程，應(yīng)聘人員對所提交信息及材料的真實性負(fù)責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員信息材料不真實或不符合條件的，終止招聘程序或解除勞動合同，由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)法律責(zé)任。
（二）在招聘過程中，將通過郵件、短信或電話通知進入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排，應(yīng)聘人員未閱讀、誤讀郵件、短信信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
?。ㄈ┕嫘畔⑼ㄟ^貴州人才信息網(wǎng)微信公眾號、貴州人才信息網(wǎng)進行公布，未進入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注公布的招聘相關(guān)信息。
?。ㄎ澹┱衅腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢部門及社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守選人用人相關(guān)制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
?。┱衅腹ぷ饔少F州興黔人才資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜由貴州興黔人才資源有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
六、聯(lián)系方式
?。ㄒ唬┞?lián)系人：曾老師?????
聯(lián)系電話： 085188325696?（工作日9:00-17:00）
?。ǘ┩ㄓ嵉刂罚嘿F州省貴陽市云巖區(qū)毓秀路18號
特此公告。
【 在線投遞簡歷】
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